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公平理论新议
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]长沙理工大学继续教育学院,副院长湖南长沙410076
年 份：2003
期 号：4
起止页码：157-158
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI2003、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、普通刊
摘 要：亚当斯提出的公平理论 ,旨在运用于企业管理 ,减轻和协调职工的不公平感 ,调动职工的积极性 ,提高工作热忱和工作效率 ,本文突破了公平理论只用于企业管理的局限性 ,将公平理论置于社会运动中加以研究 ,阐述了社会的公平状况是社会稳定与否的一个其极重要的因素。笔者在分析公平感失衡对社会稳定的影响时 ,还提出了不公平感层次论的新观点 ,分析了产生不公平感的原因 。
关 键 词：社会稳定 公平感 实现途径
分 类 号：D08[政治学类]
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