期刊文章详细信息
论国有商业银行如何进行科学的人力资源管理
On Human Resources Management in State-owned Commercial Banks
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]平顶山广播电视大学,河南平顶山467000 [2]河南商业高等专科学校财审系,河南郑州450052 [3]河南省煤田地质局一队,河南新郑451151
年 份：2003
卷 号：18
期 号：3
起止页码：37-38
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：加入WTO后,我国国有商业银行在外资银行强大的竞争面前,人才流失严重。这一现象说明国有商业银行在人力资源管理方面存在缺陷。国有商业银行要沉着应对人才争夺战,防止人才继续流失,必须更新管理观念、改革用人机制、完善收入分配制度、建立有效的培训机制以及培育优良的企业文化等。
关 键 词：中国 国有商业银行 人力资源管理 人事管理 工资分配制度 用人机制
分 类 号：F832.33[金融学类] F832.1
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