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期刊文章详细信息

人事外包:人力资源管理的未来之路    

  

文献类型:期刊文章

作  者:肖云端[1] 张翔[2]

机构地区:[1]孝感学院经济系,湖北孝感432100 [2]中南财经政法大学公共管理学院,湖北武汉430064

出  处:《经济与管理》

年  份:2003

卷  号:17

期  号:8

起止页码:50-50

语  种:中文

收录情况:NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘  要:随着科学技术的飞速发展 ,许多传统大公司都在改变传统的做法 ,将那些由外部力量完成的事情尽量交由“他人”去做。人事外包是人力资源管理的一种新形式 ,近年来 ,在世界范围内日益兴起 ,渐成风潮。人事外包之所以在世界范围内兴起 ,主要是因为人事外包可以降低成本 ,提高效率 ,同时还可以留住优秀员工。

关 键 词:人事外包 人力资源管理 人力成本  决策模型  知识资产管理

分 类 号:F272.92[工商管理类]

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引证文献:

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同被引文献:

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