文献类型：期刊文章

作　　者：王永贵[1] 张玉利[1] 杨永恒[2] 李季[3]

机构地区：[1]南开大学国际商学院 [2]南京大学商学院 [3]南开大学国际企业管理系

出　　处：《南开管理评论》

基　　金：国家社会科学基金青年项目:战略柔性;环境动态和竞争绩效研究--探索入世后中国企业构建和增强动态竞争力之路(项目号:02CJL004);国家自然科学基金专项基金项目(项目号:70202002和70142023);日本住友集团社会科学研究基金项目(The Sumitomo Foundation of Japan)(项目

年　　份：2003

卷　　号：6

期　　号：4

起止页码：54-60

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2003、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：在当前超强竞争时代,组织学习、核心竞争能力和战略柔性,越来越成为企业竞争的焦点问题,成为企业营造持久的动态竞争优势的战略武器。本文在对前人有关研究进行回顾、总结和归纳的基础上,开创性地把企业核心竞争能力划分为技术能力、市场营销能力和整合能力这三个关键构成要素,识别出组织学习的三个关键维度,深入剖析了战略柔性的内涵与本质,并在此基础上,论述了它们之间的互动关系及其对企业竞争绩效的影响。最后,本文以来自中国企业的实际调研数据为基础,运用基于偏最小二乘法的结构方程模型(SEM),对上述问题进行了实证分析,剖析了本项研究对中国企业管理的启示。

关 键 词：组织学习 核心竞争能力  战略柔性  企业竞争绩效  动态竞争优势 中国企业  

分 类 号：F270[工商管理类]