期刊文章详细信息
我国国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]陕西黄河集团有限公司人力资源部
年 份：2012
卷 号：0
期 号：10
起止页码：343-343
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：人力资源是企业的第一资源,拥有人才优势,才能拥有竞争优势。目前国有企业在人才争夺战中处于弱势地位,大大削弱了国有企业的竞争能力。国企要想发展就必须改革传统的用人制度,引进新的人力资源管理方式,盘活现有人力资源,加强人才开发,提高人力资源的使用效率和对人才的吸引力。本文分析了国有企业人力资源管理存在的问题,提出了解决国有企业人力资源管理问题的对策。
关 键 词：国有企业 人力资源管理 问题 对策
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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