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企业文化管理及其创新的路径选择
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]泰州市路灯管理处 [2]西安交通大学经济与金融学院
年 份：2003
期 号：8
起止页码：63-64
语 种：中文
收录情况：RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：企业文化管理是一种行之有效的人本管理模式。它把人作为企业文化的核心,在尊重人的自主意识的前提下,强调只有企业员工的价值观与组织所倡导的价值观认同时,才能通过员工的自律行为来发挥人力资源的最大作用。维持企业的活力关键在于使企业的文化有活力,因而企业文化建设是一个不断改造与创新的过程。随着时代的发展,企业文化的内容将不断更新,在若干因素的影响下,呈现出新的发展趋势。在这种趋同与创新的动态过程中,走在前面的企业创造出了巨大的竞争优势。
关 键 词：企业文化 企业战咯 创新 人本管理模式 价值观 发展趋势 竞争优势 品牌文化 制度文化 精神文化
分 类 号：F270[工商管理类]
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