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浅谈西藏上市公司智力资本投资——员工培训在人力资源管理中的应用
On the investment of intelligence capital of the listed Corporations in Tibet——The Application of staff training in management of human resource
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西藏大学经济管理系,西藏拉萨850000
年 份：2003
卷 号：18
期 号：2
起止页码：13-17
语 种：中文
收录情况：NSSD、SKJJZZ、普通刊
摘 要：随着知识经济的来临,智力资本已成为企业最重要的资本,面临经济形势的巨大变化,企业必须重新思考经营战略,再造核心能力,尽快实现由传统管理方式向现代管理方式的转变。人力资源是企业的第一资源,现代管理必须注重发挥“人”的作用,围绕“人”来构筑企业的核心能力。如今企业员工培训已突破其原本的纯教育意义,而成为现代企业管理的重要方式和手段以及企业竞争力的重要组成部份。对照我区上市公司的实际,培训工作的开展还很不够,企业培训的作用远远没有到位。因此对企业培训的性质、作用、意义和方法必须予以重新认识。
关 键 词：员工培训 智力资本 人力资源 西藏 上市公司
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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