文献类型：期刊文章

作　　者：李永鑫[1]

机构地区：[1]河南大学教育科学学院,开封475001

出　　处：《心理科学》

年　　份：2003

卷　　号：26

期　　号：3

起止页码：556-557

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2003、JST、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：214474)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在心理学的研究文献中,工作倦怠(Job bumout)一词最早出现于20世纪70年代,用以描述工作中的个体所体验到的一组负性症状,如长期的情感耗竭、身体疲劳、工作卷入降低,对待服务对象不人道的态度和降低的工作成就感等.在过去的30年里,有关工作倦怠的研究迅速发展,已经成为工作与组织心理学和职业健康心理学的一个重要研究领域.

关 键 词：工作倦怠 静态定义  动态定义  工作应激 抑郁  工作资源 工作特征  人格 人口统计学 年龄 测量方法  

分 类 号：B841]