期刊文章详细信息
如何避免绩效管理流于形式
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京鸿锐新思管理咨询有限公司
年 份：2008
期 号：12
起止页码：10-11
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：进入四季度,大部分企业家就开始忙碌起来,忙着做明年的规划,忙着总结今年的得失,忙着跑各种关系。在各种目不暇接的事务中,总有一件事最令我们的企业家感到头疼,那就是年终奖金分配。自从人力资源管理的理念在上个世纪90年代开始风行以来,基本上规模以上企业都实行了基于绩效考核的奖金分配模式,即以考核结果决定年度奖金的分配金额。
关 键 词：绩效管理 年度奖金 人力资源管理 年终奖金 奖金分配 绩效体系 人力资源部 管理咨询 经营目标 考核
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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