文献类型：期刊文章

作　　者：杨林[1]

机构地区：[1]宜春学院管理系,江西宜春336000

出　　处：《哈尔滨学院学报》

年　　份：2003

卷　　号：24

期　　号：3

起止页码：69-75

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：无论在企业管理理论还是管理实践中 ,战略管理理论皆占据着十分重要的地位。任何一种新的战略管理理论均是原有战略管理理论与特定历史条件相结合的产物 ,因而 ,研究战略管理理论的发展历程十分必要。同时 ,企业战略的制定与实施过程 ,是不断的寻求更好地解决其与周围各利益相关者之间矛盾的途径的过程。任何企业在生产经营活动中均无法回避矛盾 ,而只能勇敢地去面对它 ,并积极寻求有效的办法予以解决。本文正是基于矛盾的不同处理结果 ,将西方企业战略管理理论的演变过程划分为三个发展阶段 ,即建立在对抗竞争基础上的战略管理理论、建立于有限合作基础上的战略管理理论和建立于互惠共存基础上的战略管理理论 ,并据此指出建立于互惠共存基础上的战略管理理论是西方企业战略管理理论的新发展。

关 键 词：企业战略管理 矛盾管理 演变历程  新发展  

分 类 号：F279.23[工商管理类]