文献类型：期刊文章

作　　者：程文凤[1,2]

CHENG Wen-feng(Department of Personnel,Guangxi University for Nationalities;College of Ethnology and Sociology,Guangxi University for Nationalities,Nanning,Guangxi 530006)

机构地区：[1]广西民族大学人事处 [2]广西民族大学民族学与社会学学院

出　　处：《民族教育研究》

基　　金：2018年全国民族教育科研课题一般课题“广西边境贫困地区高中阶段教育精准扶贫研究”(项目编号:ZXYB18006);广西“双一流”高校资助项目“广西民族大学民族学‘双一流’”(项目编号:2019MDMZX025)的阶段性成果

年　　份：2019

卷　　号：30

期　　号：4

起止页码：149-155

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在国家'双一流'建设背景下,广西本科院校面临着人才集聚与管理的诸多问题,主要表现在高端人才匮乏、专业发展平台缺乏和人才效益发挥有限三个方面,且较外省一流高校突出。从原因分析来看,阻碍广西本科院校人才集聚和人才管理的因素除了客观原因之外,主要在于主观方面,一是追求高大上,缺少切合实际的人才需求规划;二是对待人才'增量'与'存量'的失衡;三是缺少科学合理的学术评价机制。为实现人才的有效集聚与管理,提升'双一流'建设水平,广西本科院校应厘清思路,科学规划和实施人才集聚和管理策略;创新学术管理和学术评价的机制,建立健全校、院两级学术管理和学术评价体系;制定、出台科学的人才管理政策,协调、平衡引进人才与校内人才的待遇。

关 键 词：“双一流”  广西本科院校  人才集聚 人才管理

分 类 号：G647]