文献类型：期刊文章

作　　者：徐信红[1] 邓筱娟[1]

XU Xinhong;DENG Xiaojuan(Traditional Chinese Medicine Hospital of Rugao,Rugao 226500,China)

机构地区：[1]江苏省如皋市中医院,江苏如皋226500

出　　处：《华北理工大学学报（医学版）》

年　　份：2019

卷　　号：21

期　　号：2

起止页码：153-157

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：①目的探讨急诊科护士工作压力、心理弹性及社会支持与职业倦怠之间的关系。②方法 2017年6月选取35位急诊科护士进行工作压力、心理弹性及社会支持评估,并分析其与职业倦怠的关系。③结果年龄、婚姻状况、文化程度、职称均对职业倦怠各维度及总分有不同程度的影响,差异有统计学意义(P<0.05)。Pearson相关性分析显示,护士职业倦怠水平与工作压力正相关,与心理弹性及社会支持负相关,差异均有统计学意义(P<0.05)。④结论急诊护士的职业倦怠处于较高水平,工作压力、社会支持及心理弹性与职业倦怠存在明显相关性,提示对护理人员应加强护理管理干预。

关 键 词：急诊科 工作压力 心理弹性 社会支持 职业倦怠 护士

分 类 号：R47[护理学类]