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基层班组绩效管理探析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南孚电池有限公司 [2]复旦大学管理学院 [3]福州大学管理学院
基 金：国家自然科学基金(70271014)资助
年 份：2003
卷 号：20
期 号：5
起止页码：22-24
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：南孚电池有限公司作为“全球第五,亚洲第三”的碱性电池制造企业,在生产自动化上已经达到世界水平。笔者从2002年初开始一直在南孚公司从事人力资源管理体系方案的制定和实施,在结合末位淘汰制的基础上,建立了基层班组绩效管理的结构体系,随后围绕不同类型的班组分别制定考核体系,并强调建立适合本企业的基层班组绩效管理系统,对企业的发展发挥了重要作用。
关 键 词：基层班组 绩效管理 末位淘汰制 人力资源管理 考核体系 企业
分 类 号：F272[工商管理类]
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