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我国国有企业人力资源管理的问题与对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河海大学国际工商学院,江苏南京210098
年 份：2003
期 号：8
起止页码：55-56
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：在世界经济一体化、科技信息迅猛发展的今天 ,人力资源开发与管理对企业经营管理的作用越来越大。目前我国国有企业几乎均没有建立起一套科学、完善的人力资源管理体系 ,尚存在着许多问题 ,所以必须认真对待 ,改革几十年固有的经营理念与管理方式 ,将企业的战略重心转移到人力资源上来 ,使国企改革卓有成效。
关 键 词：国有企业 人力资源管理 对策 中国 企业改革
分 类 号：F279.24[工商管理类] F272.92]
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