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期刊文章详细信息

人力资本当期价值理论和方法的创建与创新    

  

文献类型:期刊文章

作  者:李世聪[1] 陈光明[1]

机构地区:[1]长沙理工大学财经研究所

出  处:《珞珈管理评论》

年  份:2007

期  号:1

起止页码:38-43

语  种:中文

收录情况:内刊、辑刊

摘  要:文章在总结分析国内人力资本价值计量研究现状和测算国内外人力资本价值计量模型的基础上,创造性地提出了人力资本当期价值理论与方法,创造性地设计了一套全新的人力资本群体、个体、绩效、分配价值和未来群体、个体价值等一系列计量模型,实现了企业人力资本群体价值、个体价值、绩效价值、分配价值以及未来群体、个体价值六位价值一体化,并已经过多家企业应用验证,取得了比较好的研究与实践效果。

关 键 词:人力资本 当期价值 理论与方法  创建与创新  

分 类 号:F272.92[工商管理类]

参考文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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