文献类型：期刊文章

作　　者：余绪鹏[1,2]

机构地区：[1]华东交通大学廉政文化研究中心 [2]中共江西省委组织部

出　　处：《领导科学》

基　　金：江西省社会科学研究规划项目"国家治理现代化视野下党政干部选用制度改革研究"(项目编号:15DJ13);江西省高校党建研究课题"干部选拔任用制度的理论与实践研究"(课题编号:JXGXDJKT.QN-201574);南昌市社会科学研究规划项目"全面依法治国背景下党政干部选用制度改革研究"(项目编号:Fx201502)的阶段性成果

年　　份：2016

卷　　号：0

期　　号：3Z

起止页码：42-44

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、NSSD、核心刊

摘　　要：作为政治精英,党政领导备受关注。研究县级党政一把手是研究基层政治的关键入口。通过对40位县级党政一把手的简历进行分析,发现了一些普遍特征:县级党政正职领导分布于多个年龄阶段,但参加工作与入党普遍较早;拥有大学本科学历,在职教育较多并偏重人文社会科学专业,学历高低与任职地区关系密切;拥有党政秘书、办公室主任、共青团的任职经历较多;都遵循着逐级晋升规则,并经过了多部门历练。由此可以得出结论:年轻化依然是干部晋升的关键因素;党政干部正从知识型向高学历转变;人文社会科学教育出身的领导干部将占多数;领导意志与干部升迁的关系非常密切。

关 键 词：党政领导 年龄 教育 职业路径  晋升  

分 类 号：D262.3[政治学类]