文献类型：期刊文章

作　　者：张冬[1] 王斌[2]

机构地区：[1]西南大学政治与公共管理学院 [2]西南大学政治与公共管理学院公共管理系

出　　处：《领导科学》

基　　金：2013年度西南大学统筹城乡文化服务协同创新中心招标项目"基于职位分析与职业能力理论的公共文化单位职业资格制度研究"(项目批准号:13SWUGGFWB13);重庆市公务员局2014年委托项目"重庆市公务员考核体系构建中的难题和破解思路"的阶段性成果

年　　份：2015

卷　　号：0

期　　号：1Z

起止页码：13-15

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、核心刊

摘　　要：一、领导干部职业道德评价现状的反思目前,领导干部职业道德评价存在的一个重要问题,就是如何使领导干部职业道德评价的理念、方法等更加符合建设服务型政府、法治政府的要求。对于这一问题,已有的研究成果存在着对领导干部职业道德评价简单引入其他领域一些成熟的评价方法的问题,对领导干部职业道德评价长效机制的理念、内涵、评价过程的各个环节和实施环境缺乏系统的把握,致使研究成果难以对实践产生正确的指导作用。

关 键 词：干部职业道德  领导干部 评价方法  评价现状  评价指标 投影方向  投影特征  实施环境 效度  研究成果  

分 类 号：D262.3[政治学类]