文献类型：期刊文章

作　　者：马莉[1] 郑真真[2]

机构地区：[1]斯德哥尔摩大学社会学系 [2]中国社会科学院人口与劳动经济研究所

出　　处：《劳动经济研究》

年　　份：2015

卷　　号：3

期　　号：2

起止页码：3-22

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：597128)、RWSKHX、普通刊

摘　　要：因生育而中断就业是影响妇女职业发展的重要因素。20世纪80年代以来韩国妇女生育后劳动再就业的变化趋势显示,在劳动力市场有优势的女性因生育中断职业的可能性相对较小;妇女职业中断的时间越长,再就业的职业地位越可能下滑。与生育相关的公共政策对妇女生育后再就业有显著影响:保障妇女生育后工作权益的产假新政策有利于在职场有优势的妇女返回劳动力市场。本文基于韩国的研究发现,讨论了韩国经验对中国的启示。文章认为,阶段性就业不利于妇女职业发展。为了鼓励和促进中国妇女生育后再就业,应当从社会政策支持、加大监管力度、社会价值观导向等方面做出积极努力。

关 键 词：劳动力市场地位  生育后再就业  社会政策 韩国  中国  

分 类 号：F249.2] C913.68]