文献类型：期刊文章

作　　者：司江伟[1]

机构地区：[1]石油大学(华东)经济管理学院,山东东营257061

出　　处：《科学管理研究》

年　　份：2003

卷　　号：21

期　　号：1

起止页码：80-82

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2003、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：近百年来 ,刚性管理与柔性管理此消彼长而又渗透、融合 ,最终成为一个有机的整体。刚性管理构成了管理的骨架 ,柔性管理则构成了管理的血肉。从管理的计划、组织、领导、控制等职能来看 ,刚性管理与柔性管理是管理中各有侧重的两个方面 ,两者互有长短 ,互为补充。管理的最高境界是实现刚柔相济 ,体现在管理的目的应追求“双赢”或者“四满意” ;管理的方法应体现刚与柔有机地契合 ;管理的范围应涉及组织内所有的要素 ;管理结果应带来高士气和高效率。

关 键 词：20世纪  管理学 企业管理 刚性管理 柔性管理 发展  契合

分 类 号：F270[工商管理类] C93]