文献类型：期刊文章

作　　者：郑京辉[1]

机构地区：[1]河北师范大学历史文化学院中国史博士后科研流动站

出　　处：《江西社会科学》

基　　金：中国博士后科学基金面上资助项目“1949—1955年新中国工资制度改革与转型研究:以河北省为例”(2018M641669)

年　　份：2019

卷　　号：0

期　　号：9

起止页码：132-141

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：1956年工资改革后,搬运工人的工资收入'合理性'引起社会广泛讨论,地方政府认为搬运工人的工资收入与其他职工群体存在悬殊现象,主张对搬运价格及搬运工工资收入进行调整,以实现地区及国民经济各部门间的收入平衡。究其根源在于,1956年工资改革基本确立起新中国社会主义按劳分配为原则的工资制度,而搬运工群体并未纳入此次改革,其工资收入仍游离在这一体系之外。地方政府对搬运工群体工资收入调整的主张,并非否定职工群体间的工资差异,恰恰相反,其工资制度合理性的追求,最终结果是不断强化和巩固1956年工资改革所构建的工资等级体系。

关 键 词：1956年  工资改革 搬运工人  

分 类 号：F249.29]