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护士长岗位绩效量化考核在护理质量管理中的价值研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]江川县人民医院,云南玉溪652600
年 份：2016
期 号：8
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：目的:探讨公立医院改革、实施护士长岗位绩效量化考核对于护理质量管理的作用。方法:遵循公平、公正、公开的原则,通过主观和客观相结合的方式,制定护士长岗位职责管理标准,对一次考核不达标的采取谈话、连续两次考核不达标的实行取消绩效工资、落岗竞聘。结果:在护士长岗位绩效量化考核实施后,各项的量化考核指标均得到了明显的改善,具有统计学意义(P<0.05)。结论:通过护士长岗位绩效量化考核,充分调动了护士长的工作积极性,提高了护士长的工作责任意识和管理质量,有效提升了护理水平。
关 键 词：护士长岗位 绩效量化考核 护理质量 管理价值
分 类 号：R47[护理学类]
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