文献类型：期刊文章

作　　者：赵晟楠[1] 李文斌[2] 刘延彤[2]

ZHAO Shengnan;LI Wenbin;LIU Yantong(Unit 68062,PLA,Xining810018,China)

机构地区：[1]中国人民解放军68062部队,青海西宁810018 [2]解放军兰州总医院,甘肃兰州730050

出　　处：《中国健康心理学杂志》

年　　份：2019

卷　　号：0

期　　号：9

起止页码：1404-1408

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：目的:对第二十批驻刚果(金)维和工兵分队官兵的心理弹性与心理应激、应付方式的关系研究。方法:采用心理弹性量表(CD-RISC)、团体用心理社会应激调查表(PSSG)和应付方式问卷对77名维和工兵分队官兵展开调查。结果:①维和工兵分队官兵心理弹性状况较好,心理弹性总分为(75.69±12.07)分;②高、低心理弹性组的维和官兵在积极情绪(t=-2.340,P<0.05)、积极应对(t=-3.243,P<0.01)、消极应对(t=3.204,P<0.01)、应激总分(t=2.572,P<0.05)、解决问题(t=-4.138,P<0.01)、成熟型应对方式(t=-2.935,P<0.01)上存在显著差异;③积极应对、成熟型应付方式与心理弹性总分呈显著正相关(P<0.01),生活事件、消极应对和应激量表总分与心理弹性总分呈显著负相关;④回归分析显示,解决问题、消极应对和积极情绪对心理弹性总分的变异解释率为41.3%。结论:维和官兵的心理弹性处于较高水平,解决问题、积极情绪体验可以正向预测心理弹性水平;消极应对可负向预测心理弹性水平。

关 键 词：维和官兵 心理弹性 心理应激 应付方式  

分 类 号：R82[临床医学类]