文献类型：期刊文章

作　　者：刘美玉[1] 姜磊[2]

LIU Mei-yu;JIANG Lei(School of Business,Liaoning University,Shenyang 110036,China;School of Business,Shangdong Yingcai University,Jinan 250104,China)

机构地区：[1]辽宁大学商学院,辽宁沈阳110036 [2]山东英才学院商学院,山东济南250014

出　　处：《经济问题》

基　　金：国家社会科学基金项目"创新型国家建设背景下我国高校科研人员学术创业行为的驱动机理与促进政策研究"(18BGL036)

年　　份：2019

期　　号：6

起止页码：90-96

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：以2009年12月31日前在沪深上市且股权激励计划实施公告日在2010年1月1日至2016年12月31日的256家非金融上市公司的平衡面板数据为样本,因股权激励的实施效果具有一定的延迟性,财务数据使用2007-2017年数据,首先研究了高管内部薪酬差距对投资效率的影响,进一步研究了股权激励水平对此关系的影响。研究发现:高管内部薪酬差距与企业投资效率正相关,并存在倒"U"型关系;高管的投权激励水平提高了企业的投资效率,但是弱化了高管内部薪酬差距对投资效率的提升作用。

关 键 词：薪酬差距 股权激励 投资效率  

分 类 号：F272.92[工商管理类] F272.91]