文献类型：期刊文章

作　　者：孔微巍[1] 廉永生[1] 刘聪[1]

KONG Wei-wei;LIAN Yong-sheng;LIU Cong(School of Finance and public administration,Harbin University of Commerce,Heilongjiang 150028,China)

机构地区：[1]哈尔滨商业大学财政与公共管理学院,黑龙江哈尔滨150028

出　　处：《经济问题》

基　　金：国家社会科学基金项目"实现高质量就业公共服务体系研究"(14BJY032);哈尔滨商业大学青年创新人才资助项目"基于高质量就业的公共服务优化研究"(18XN002)

年　　份：2019

期　　号：5

起止页码：9-18

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：劳动力是经济发展中最基础和最具活力的生产要素。伴随着中国劳动年龄人口的绝对减少,传统的以生产要素投入来推动经济增长的发展模式已不再适应中国经济由高速增长转向高质量发展的变化,新时代经济增长的动能转换和经济可持续发展需要素质更高的劳动力。根据劳动力供给需求相关理论,从提高劳动力就业质量角度,通过理论和模型推演发现,人力资本投资是增加有效劳动力供给、助推高质量就业,进而实现经济高质量发展的必然选择。我国劳动力市场存在有效劳动力供给不足、高端产业劳动力供求缺口矛盾突出等问题,人力资本投资存在高等教育专业设置不合理、职业培训投资偏低等问题;需要发挥政府人力资本投资主体功能、强化企业人力资本投资作用、加强劳动者权益的法律保障。

关 键 词：人力资本投资 有效劳动力供给  高质量就业

分 类 号：F249.2]