期刊文章详细信息
论人力资本及其制度分析价值——与魏杰教授商榷
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国人民大学社会发展研究中心
年 份：2002
卷 号：34
期 号：10
起止页码：26-32
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RDFYBKZL(收录号：220816)、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊
摘 要：魏杰教授的人力资本观在方法上有偏差。脱离人力资本的逻辑框架研究人力资本 ,既不符合人力资本理论的科学内涵 ,又不能解决中国的现实问题。中国学者具有发展人力资本理论的优势。可以从人力资本形成规律、人力资本内部构成要素、人力资本存在形态、人力资本特征等方面发展人力资本理论 ,为中国的改革深化提供理论依据。
关 键 词：制度分析价值 魏杰 构成要素 人力资本存在形态 人力资本特征 人力资本 逻辑框架 中国 改革 发展理论
分 类 号：F249.21] F240]
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