期刊文章详细信息
减少国有企业技术员工流失对策研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]沈阳燃气股份有限公司管网输配分公司
年 份：2002
期 号：12
起止页码：46-47
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：一、减少国有企业技术员工流失的必要性 所谓员工流失是指由于员工个体原因,比如对工作岗位不满意、对薪酬不满意、对自我价值的实现达不到期望值等原因而自愿离开企业的行为.如辞职、自动离职、跳槽等均属于员工流失行为.
关 键 词：国有企业 技术员工 薪酬管理 职业生涯发展规划 政府 立法 人才流失 员工招聘 价值观
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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