文献类型：期刊文章

作　　者：龙建[1] 王南南[1] 龙立荣[2]

机构地区：[1]江汉大学医学与生命科学学院管理系,武汉430016 [2]中国科学院心理研究所

出　　处：《中华护理杂志》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(项目号 70 1710 4 6 )

年　　份：2002

卷　　号：37

期　　号：11

起止页码：819-821

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSCD、CSCD_E2011_2012、JST、PUBMED、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的 :了解护士的职业承诺。方法 :对 42 6名护士进行职业承诺的问卷调查。数据分析主要有多元回归分析等。结果 :职业承诺问卷用于护士群体是可行的。年龄、学历及医院的规模对职业承诺有影响 ,年龄大的护士规范承诺高 ,学历高的护士情感承诺降低 ,大医院的护士代价承诺高。职业承诺对员工的心理行为的影响表现为对职业满意度、组织承诺、组织公民行为、工作绩效有促进作用 ;

关 键 词：护士 职业承诺 法律责任 护理管理 心理行为

分 类 号：R471[护理学类]