期刊文章详细信息
传统的绩效考评与系统的绩效管理
Comparison of Traditional Performance Evaluation and Systematic Performance
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西南石油学院工商管理学院,四川南充637001
年 份：2002
期 号：6
起止页码：45-48
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：当前,在我国相当多的企业中人力资源绩效管理被简化为定期的绩效考评。在信息时代的今天,管理理念向着人性化方向转变,相应的传统的绩效考评也向着系统的绩效管理转变。对比绩效考评和绩效管理,我们可以看到,只有实行系统的绩效管理,才能真正提高绩效和提升企业的竞争优势,达到人力资源管理的目的。
关 键 词：人力资源 绩效考评 绩效管理 企业
分 类 号：C936[管理科学与工程类]
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