文献类型：期刊文章

作　　者：张雷宝[1] 蒋忆宁[1]

Zhang Leibao;Jiang Yining

机构地区：[1]浙江财经大学研究生院

出　　处：《公共治理评论》

基　　金：浙江省哲学社会科学基金项目“财政制度变迁的特征识别及其经济效应研究”(项目编号17NDJC168YB)的阶段性研究成果

年　　份：2018

卷　　号：0

期　　号：1

起止页码：70-75

语　　种：中文

收录情况：辑刊

摘　　要：中共十九大报告明确提出了全面实施绩效管理的目标。近年来,我国地方财政绩效管理取得了积极成效,但还缺少一系列要素条件的保障,从而制约了改革向纵向发展。存在的问题有:绩效管理体制机制运行缺乏顶层设计,评价结果的应用不到位,评价结果的公开和问责机制不完善,绩效管理改革的动力不足。为此需要多管齐下,进行改革:加强绩效改革顶层设计,逐步构建由人大主导、政府部门协同、第三方实施的财政绩效评价新模式;充分调动第三方评价机构的积极性;建立绩效信息适度公开、绩效结果与预算配置挂钩以及绩效问责纠错等多重应用机制;注重民主监督、法制推动和部门自觉等多方合力协同。

关 键 词：财政绩效 绩效评价 绩效预算

分 类 号：F812.2[财政学类]