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企业员工情绪管理研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]延边大学学校办公室综合科 [2]吉林省延吉市房产局党委办公室
年 份：2013
期 号：30
起止页码：1-2
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：有效的员工情绪管理,可以增加企业的经济效益;增强团队精神,提高企业核心竞争力;减少员工情绪压力,推动企业改革。我国企业应该进一步完善软硬件,为员工提供生存和生活的保障,完善领导艺术,充分尊重和认同员工,注重员工的情绪教育和人际交往训练,创造一种沟通无限的工作氛围,关注员工的情绪,激发员工的潜能,实现员工和企业的共同发展。
关 键 词：情绪管理 人性 问题 对策
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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