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期刊文章详细信息

浅析企业管理中激励理论的有效运用    

  

文献类型:期刊文章

作  者:罗荣[1] 李瑞胜[2]

机构地区:[1]包头东华热电有限公司 [2]包头第三热电厂

出  处:《经营管理者》

年  份:2013

期  号:26

起止页码:127-127

语  种:中文

收录情况:普通刊

摘  要:激励是企业管理不可或缺的重要组成部分,是企业鼓励员工工作积极性,最大化人力资源效用的关键。现代企业管理在强调人才资源对企业发展重要性的同时,必然要不可避免的应用到激励理论,而如何更好的将激励理论与企业管理的实际有效的结合起来,是企业为实现竞争力提升目的所应关注的重点。现代企业管理以获利为经营目标,员工以个人价值实现,获得个人成长及薪酬提高为奋斗目标。本文将就这两个观点为基础,进行企业管理中激励理论的有效应用研究和探讨。

关 键 词:现代企业管理 激励理论  人力资源

分 类 号:F272.92[工商管理类]

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同被引文献:

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