文献类型：期刊文章

作　　者：刘宏[1,2] 贾丽华[3,4] 范昕[5]

机构地区：[1]南洋理工大学社会科学院 [2]南洋理工大学南洋公共管理研究生院 [3]吉林大学人力资源和社会保障处 [4]吉林大学博士后工作办公室 [5]南洋理工大学人文学院

出　　处：《公共管理与政策评论》

基　　金：南洋理工大学研究项目"全球化;人才环流;国际人才竞争"(编号:M4081392)

年　　份：2017

卷　　号：6

期　　号：4

起止页码：50-59

语　　种：中文

收录情况：RWSKHX、普通刊

摘　　要：作为一个自然资源匮乏、独立仅半个世纪的小国家,新加坡却是世界上最发达的国家之一。究其原因,人才战略发挥了至关重要的作用。本文从新加坡人才战略的制定思路与政策措施入手,以南洋理工大学的人才引进、培育和评估为具体个案,分析人才培养在高等教育发展中的核心作用。本文分为五部分:第一部分探讨新加坡人才战略的制定思路和现行做法及影响;第二部分介绍南洋理工大学近年来在教学和科研领域的发展;第三部分分析该校人才战略的具体内容和实施方式;第四部分探讨师资绩效考核的内容和程序;第五部分为结语部分,讨论新加坡高校发展的借鉴意义,探讨它对当前中国高校建设"双一流"(一流大学和一流学科)的启示。

关 键 词：人才战略  南洋理工大学  新加坡  绩效评估 高等教育

分 类 号：G647]