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思想政治工作激励偏差举要
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东商学院领导科学研究中心,广东广州510320
年 份：2002
期 号：6
起止页码：64-66
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：227676)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：激励偏差 ,是指激励主体 (思想政治工作者 )对激励客体 (思想政治工作对象 )在实施激励行为的过程中 ,致使激励客体动机失常 ,行为扭曲 ,动力反向 ,从而招致激励失效或效率弱化的思想认识偏差。激励偏差其表现是多种多样的。文章主要揭示分析了如下六种 :激励性质混淆 ;激励原则悖离 ;激励思想错误 ;激励思维混乱 ;激励方式不当 ;激励作用负效。
关 键 词：思想政治工作 激励偏差 中国 表现形式
分 类 号：D64[政治学类]
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