期刊文章详细信息
论霍兰德职业兴趣测验对于人职匹配的重要意义
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海工程技术大学学生处
年 份：2013
期 号：3
起止页码：28-31
语 种：中文
收录情况：内刊、普通刊
摘 要：霍兰德的生涯理论提供了一个智性的工具,统整了人们对于职业意图与兴趣的认知。相关调查研究表明,从业者的职业兴趣对其职业发展具有重要影响。从霍兰德的职业兴趣测试讨论关于人职匹配的相关问题及其重要性,揭示人格和职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差异的。通过科学的测试,可以了解测试者的人格特征,明确人格特征所适合的职业范畴,有助于选择适合于个人发展的职业。
关 键 词：人职匹配 霍兰德职业兴趣测验 RIASEC结构模型
分 类 号：C913.2[经济学类]
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