文献类型：期刊文章

作　　者：朱晓燕[1] 郭俊[1] 吕伟波[2] 王志红[2] 熊林平[3]

机构地区：[1]第二军医大学训练部,上海市200433 [2]第二军医大学护理系,上海市200433 [3]第二军医大学卫勤系统计教研室,上海市200433

出　　处：《中华护理杂志》

年　　份：2002

卷　　号：37

期　　号：12

起止页码：919-921

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSCD、CSCD_E2011_2012、JST、PUBMED、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：为了了解医院护理人力资源培训需求的现状 ,对上海市部分医院的护士进行了问卷调查。调查结果显示 :①不同学历、工龄的护士 ,希望得到培训的项目有显著性差异 (P <0 .0 1 ) ,职称不同无显著性差异 (P >0 .0 5) ;②不同学历、工龄的护士 ,希望达到的学历有显著性差异 (P <0 .0 1 ) ,职称不同无显著性差异 (P >0 .0 5) ;③不同学历、工龄、职称的护士 ,希望提高学历的方式有显著性差异 (P <0 .0 5) ;④不同工龄、职称的护士 ,认为影响继续教育的因素有显著性差异 (P <0 .0 1 ) ,学历不同无显著性差异 (P >0 .0 5) ;⑤护士最希望的继续教育方式是短期培训。根据调查结果探索护理人力资源培训的有效途径和方式。

关 键 词：医院  人力资源 培训需求  继续教育 护理人员

分 类 号：R471[护理学类]