文献类型：期刊文章

作　　者：刘雅慧[1] 赵健君[2] 刘启明[2]

LIU Yahui;ZHAO Jianjun;LIU Qiming

机构地区：[1]北京印刷学院研究生院 [2]中国农业大学人文与发展学院

出　　处：《社会治理》

基　　金：中央高校基本科研业务费专项资金项目(编号:21lzujbkydx012);甘肃省哲学社会科学规划项目“社会质量视域下的甘肃省农民幸福感提升策略研究”(编号:2021YB012)阶段性成果。

年　　份：2024

期　　号：5

起止页码：98-108

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：角色失调是指个人对自己某个角色的期望与社会和组织的期望的不一致。村干部作为乡村治理的核心主体,在乡村基层治理实践中扮演着重要角色,但同时也面临着角色失调的困境,这对乡村基层的治理效能造成了显著影响。基于角色压力理论构建分析框架,对北京市L村的村干部在乡村治理过程中的经验进行分析,发现L村村干部在基层治理过程中面对日益复杂的治理任务、不匹配的权力与责任、工作激励的缺位等问题时,出现了“任务失调”“权责失调”和“动力失调”等角色认知困境;通过建立角色任务协调的保障机制、角色权责协调的约束机制和角色动力协调的激励机制,有助于在一定程度上解决村干部角色失调的问题,进而提升乡村治理的效能。

关 键 词：村干部 角色理论 角色失调 基层治理  角色协调  

分 类 号：D422.6[政治学类] D262.3]