文献类型：期刊文章

作　　者：韩新节[1] 丁兆罡[2] 王素苗[3]

HAN Xin-jie;DING Zhao-gang;WANG Su-miao

机构地区：[1]合肥工业大学学生就业指导中心 [2]合肥工业大学卓越工程师学院 [3]安徽省大中专毕业生就业指导中心

出　　处：《中国大学生就业》

基　　金：中国高等教育学会高等教育科学研究规划课题重点项目(项目编号:22XY0306)的研究成果。

年　　份：2024

期　　号：10

起止页码：74-86

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：就业是民生之本,提升就业质量是新时代就业工作的核心任务。本文通过理论分析和调研访谈,明确了大学生就业质量的内涵与评价指标体系。通过对已就业大学毕业生的问卷调查,分析其就业状况及主要影响因素。调查结果表明,影响大学生就业质量的主要因素包括:高校的专业教学与市场需求不匹配、毕业生实际操作能力不足、就业服务体系不完善以及企业文化认同度低等。基于这些发现,结合实际情况,本文从高校、企业和政府三个层面提出相应的对策建议,旨在进一步提升大学生的整体就业质量。

关 键 词：就业质量 影响因素 专业技能  服务体系  

分 类 号：G640]