文献类型：期刊文章

作　　者：陈晗晗[1] 白明昌[2] 赵莉[3] 任斯媛[1] 何秀成[4]

机构地区：[1]甘肃农业大学人文学院 [2]甘肃农业大学招生就业工作处 [3]甘肃农业大学管理学院 [4]甘肃农业大学机电工程学院

出　　处：《就业与保障》

基　　金：甘肃省2024年度高校大学生就业创业能力提升工程省级自筹项目“高校辅导员在就业指导工作中面临的问题及对策研究”(202404);2024年甘肃农业大学创新创业训练项目(SIETP)“‘悦己’生活—高校毕业生就业心理压力及‘解压’策略研究”(202415002)。

年　　份：2024

期　　号：8

起止页码：38-41

语　　种：中文

收录情况：RWSKHX、普通刊

摘　　要：辅导员是高校就业服务体系的重要组成部分和中心环节,在促进大学生更充分更高质量就业、落实高校立德树人根本任务、深入履行辅导员工作职责和职业功能等方面具有重要意义。当前,囿于社会环境层面上的大学生就业新常态、就业思想多元化,高校层面保障和激励机制、队伍建设和发展,辅导员层面就业指导意识和能力等各方面因素的制约,高校辅导员的就业指导作用不能得到充分发挥,影响着高校的就业育人工作成效。为此,高校应在就业指导工作中融入思政教育、加强家校协作,加强队伍建设、完善激励保障,同时,辅导员应树立全程指导观念、不断增强就业指导能力,以此促进大学生更充分更高质量就业。

关 键 词：大学生就业 就业指导 思政教育 家校协作

分 类 号：G64]