文献类型：期刊文章

作　　者：孟泉[1]

机构地区：[1]中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院劳动关系系

出　　处：《中国人力资源开发》

年　　份：2024

卷　　号：41

期　　号：5

起止页码：2-3

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2023、CSSCI、CSSCI_E2023_2024、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：2024年1月31日,习近平总书记在二十届中央政治局第十一次集体学习时的讲话中提出:“发展新质生产力,必须进一步全面深化改革,形成与之相适应的新型生产关系。”劳动关系作为我国最重要最基本的生产关系之一,对新质生产力的发展影响深远,劳动关系的和谐程度是决定新质生产力发展的重要因素之一。具体来说,为了给新质生产力的发展营造一个良好的劳动关系土壤,构建有利于新质生产力发展的和谐劳动关系,其前提条件是从新质生产力的内涵来定位构建和谐劳动关系的视角,其基本方向应定位在劳动关系的规范化、人性化和柔性化发展思路,其具体机制应该重点打造多方参与的协商协调机制、创新劳动领域枫桥经验、推进工会在提升劳动者生活品质中的作用。

关 键 词：创新劳动  构建和谐劳动关系 枫桥经验 集体学习  多方参与  柔性化 全面深化改革  规范化  

分 类 号：F249.26]