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关于事业单位绩效工资管理制度的思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]浙江省遂昌县人力资源和社会保障局 [2]浙江省遂昌县图书馆
年 份：2024
期 号：4
起止页码：32-34
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：事业单位绩效工资是指相关部门在控制事业单位工资总量的基础上,以岗位职责为重点、以绩效考核为核心,采取灵活多样的分配方式,将职工的工资收入与其所从事的工作岗位及绩效进行挂钩的一种工资计算方法。在通常情况下,事业单位绩效工资管理效果与事业单位工作人员的积极性密切相关。基于此,本文主要介绍了实施事业单位绩效工资管理制度的现实意义,并对增强事业单位绩效工资制度实施效果提出了具体的建议,以期为事业单位提高绩效工资管理水平提供有益参考。
关 键 词：事业单位 绩效工资 工资制度 绩效工资管理制度
分 类 号：F81[财政学类]
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