文献类型：期刊文章

作　　者：朱才朝[1] 张发栋[2] 黄琼[3] 刘一钉[4]

机构地区：[1]重庆大学科创战略研究院,重庆400044 [2]重庆大学公共管理学院,重庆400044 [3]重庆邮电大学发展研究院,重庆400065 [4]重庆大学科学技术发展研究院,重庆400044

出　　处：《中国高校科技》

基　　金：教育部科技委2022年战略研究重点项目“高校有组织科研难点及对策研究”(教技委〔2022〕2号);中国工程科技发展战略重庆研究院战略咨询项目“‘三个有组织’支撑重庆高校提升前沿交叉创新研究能力战略研究”。

年　　份：2024

期　　号：4

起止页码：9-16

语　　种：中文

收录情况：RWSKHX、普通刊

摘　　要：深入推进高校有组织科研,加快强化协同创新能力对于落实新型举国体制要求、实现科技发展新突破至关重要。然而,当前有组织科研面临着协同创新机制不够完善、协同创新能力弱小、跨部门协同攻关乏力等主要问题。因此,有必要深入探究协同创新能力的影响因素及其相互关系。文章引入整体性治理理论,基于整合、协调、网络三维度,提出党建引领、制度统一、资源均衡、信息共享、网络关系等影响有组织科研的五大关键变量,并探究其与协同创新能力的作用关系;通过问卷调查,获取重庆市各高校有组织科研的273份有效数据。通过多重中介模型分析发现,党建引领通过加强统一制度建设推动构建多主体合作网络关系;合作网络共同体以推动资源均衡分配、加强信息共享的方式为中介,为有组织科研提供各类充足的资源保障和关键的信息赋能,从而对协同创新能力施加影响。文章为完善协同创新机制提供了实证证据,并提出对策建议。

关 键 词：有组织科研  整体性治理理论  协同创新能力  影响机制  

分 类 号：G256.6[图书情报与档案管理类]