文献类型：期刊文章

作　　者：朱兰[1,2,3] 吴紫薇[4] 王勇[5]

ZHU Lan;WU Ziwei;WANG Yong(Institute of Quantitative and Technical Economics,Chinese Academy of Social Sciences;National Council for Social Security Fund of the People’s Republic of China;Institute of New Structural Economics,Peking University)

机构地区：[1]中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 [2]中国社会科学院经济大数据与政策评估实验室 [3]中国社会科学院大学应用经济学院 [4]全国社会保障基金理事会 [5]北京大学新结构经济学研究院

出　　处：《数量经济技术经济研究》

基　　金：中国社会科学院经济大数据与政策评估实验室(2024SYZH004);国家社会科学基金项目(22VRC082);2023年度教育部哲学社会科学研究重大专项项目(2023J2DZ017)的资助。

年　　份：2024

卷　　号：41

期　　号：4

起止页码：48-67

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2023、CSCD、CSCD2023_2024、CSSCI、CSSCI2023_2024、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：比较东亚和拉美不同增长绩效的经济体,本文发现东亚经济体实现工业化过程中推动制造业高端化且高技能劳动力流向高端制造业,而拉美经济体出现制造业“低端锁定”且高技能劳动力更多流向服务业。为对上述产业结构变迁与劳动力配置现象提供一个统一的解释,本文构建包含劳动力异质性的三部门一般均衡模型,刻画不同行业高技能劳动力配置下的产业结构变迁路径,发现“基础制造业-高端制造业”路径下的人力资本积累和经济增长绩效明显优于“基础制造业-服务业”路径。然后,通过模型模拟分析不同政策效果,发现动态调整的产业政策比固定产业政策更有效,单一的教育政策结合产业政策更有效。本文不仅拓展了产业结构转型相关理论研究,突出高端制造业发展和人力资本配置的重要性,也为深入推进新型工业化、促进产业链人才链深度融合提供理论支撑和决策参考。

关 键 词：高端制造业 人力资本配置 产业结构变迁 有为政府

分 类 号：F401]