文献类型：期刊文章

作　　者：王婷[1] 袁媛[1] 谢婷[1] 叶淑颖[1]

WANG Ting;YUAN Yuan;XIE Ting;YE Shuying(Department of Social Work,Zhejiang University of Finance&Economics,310018,Hangzhou,Zhejiang,China)

机构地区：[1]浙江财经大学法学院社会工作系,浙江杭州310018

出　　处：《特区经济》

基　　金：国家级大学生创新创业训练计划项目(项目编号:202211482023);浙江省大学生科技创新活动计划“社会创新治理背景下外卖骑手的心理压力及介入研究”的研究成果(项目编号:2022R414A027)。

年　　份：2024

期　　号：3

起止页码：113-117

语　　种：中文

收录情况：RWSKHX、普通刊

摘　　要：本文基于社会排斥理论,以杭州市外卖骑手为调查对象,运用半结构化访谈法,将外卖骑手的职业困境置于社会结构之中,探讨外卖骑手职业困境的形成路径和破解机制。研究发现,外卖骑手的职业困境主要由三方面的社会排斥造成:社会权利不足引起的制度排斥,符号资本不足造成的经济排斥,以及身份不平等观念下的“圈层化”身份排斥。基于此,本文提出了赋权增能、资本培育和社区融入三大破解机制。

关 键 词：社会排斥 外卖骑手  职业困境  破解机制  

分 类 号：C915[经济学类]