文献类型：期刊文章

作　　者：董晓宏[1] 魏娟[2] 白海琦[2]

DONG Xiaohong;WEI Juan;BAI Haiqi(Management School,Hebei GEO University,Shijiazhuang 050031,China;Law and Politics Hebei GEO Shijiazhuang)

机构地区：[1]河北地质大学管理学院,河北石家庄050031 [2]河北地质大学法政学院,河北石家庄050031

出　　处：《经济与管理》

基　　金：2023年度河北省创新能力提升计划软科学研究专项项目(23553001D)。

年　　份：2024

卷　　号：38

期　　号：2

起止页码：9-16

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2023、CSSCI、CSSCI_E2023_2024、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：创新链、产业链、人才链深度融合是推动京津冀高质量协同发展的必由之路。系统整理2014—2022年京津冀出台的人才政策,应用ROSTCM 6.0词频分析工具评价三地人才政策与京津冀人才发展定位的契合度,以评价人才政策目标是否与三地协同发展定位相一致。运用内容分析法与协同度测量模型对创新、产业、人才三类政策工具两两间的协同一致性进行评价,结果显示:人才政策与创新政策及产业政策的协同度均处于中等协同度区间。针对人才政策与创新及产业政策间的错位点,应围绕“三链融合”需求完善人才政策体系,推动需求、供给、环境三类人才政策工具协同发力,探索政策制定“一网协同”、政务服务“一网通办”、人才数据“一网共享”的政策联动模式,为区域“三链融合”发展提供政策合力支持。

关 键 词：三链融合  京津冀 人才政策  政策协同  

分 类 号：F127] C964.2[公共管理类]