文献类型：期刊文章

作　　者：李菁[1]

LI Jing(Trade Unions,Nanjing University,Nanjing,Jiangsu Province,210023)

机构地区：[1]南京大学工会,江苏南京210023

出　　处：《山东工会论坛》

基　　金：2020年中国计划生育协会高校青春健康项目“同分享,伴成长——同伴教育校园行”、2022年南京大学工会研究课题重点立项“ChatGPT助推高校工会开展体育工作”(项目编号:NJUGZD202208)的阶段性研究成果。

年　　份：2024

卷　　号：30

期　　号：1

起止页码：33-43

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：大数据时代,高校工会引入ChatGPT技术协助其开展体育工作是时代所需。而这一技术的应用,不但响应了体育强国的重要战略,还提升了高校工会的数字化服务能力,进而满足了教职工的个性健康需求。通过文献分析与软件测评等研究方法,发现人工智能体育应用在嫁接ChatGPT技术时,存在三个阶段的科技风险,即初步架构阶段的接口过量与体育公平风险、数据训练阶段的数源偏见与隐私泄漏风险以及平台运行阶段的信息茧房与算法伦理风险。因此,在现有问题下,高校工会应从规范层面预先出台合规指引、技术层面增进风险防控能力、监管层面适时加强人工介入,以期实现新型科技与工会开展教职工体育工作的良性共生。

关 键 词：ChatGPT  高校工会 体育活动 体育科技风险  防控回应  

分 类 号：D412.6[政治学类]