文献类型：期刊文章

作　　者：施振佺[1] 黄子玲[2] 郭畅[3]

机构地区：[1]南通大学科学技术处,江苏南通226019 [2]南通大学教育科学学院,江苏南通226019 [3]南通大学理学院,江苏南通226019

出　　处：《中国高校科技》

基　　金：江苏省创新支撑计划软课题项目“新形势下江苏科技成果评价组织管理体系研究”(BR2022020)。

年　　份：2023

期　　号：11

起止页码：6-12

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、NSSD、RWSKHX、核心刊

摘　　要：科研目标管理对高校科研实力的发展具有非常重要的促进作用。科研目标管理体系,一方面基于科研水平调动科研人员的积极性,另一方面通过各指标的权重引导各学院有侧重地完成各项目标,这就涉及到合适的指标体系以及动态调整规则。文章分析研究了江苏省某高水平大学的科研目标管理数据,发现存在科研指标的完成值与科研指标的重要程度、学院的科研创新能力与科研考核目标值两个方面不是正相关的问题。在分析存在这些问题原因的基础上,文章提出了周期性科研目标管理指标体系动态管理模型,给出了在高校科研目标管理时要科学设置目标管理体系的目标值和动态调整指标管理体系的针对性建议。

关 键 词：高水平大学  科研管理 目标管理  灰色关联分析 动态管理  

分 类 号：G647]