文献类型：期刊文章

作　　者：杨剑[1] 王美芳[1] 黄培雯[1] 刘欢[2] 贺学宇[1]

YANG Jian;WANG Meifang;HUANG Peiwen;LIU Huan;HE Xueyu(Department of Thoracic Surgery,Zhongnan Hospital of Wuhan University,Wuhan,Hubei 430071,China;不详)

机构地区：[1]武汉大学中南医院胸外科,湖北武汉430071 [2]皖南医学院弋矶山医院血液净化中心,安徽芜湖241000

出　　处：《中国临床研究》

基　　金：武汉大学中南医院科技创新培育基金(CXPY2022065,CXPY2022059);武汉大学中南医院临床护理研究项目(LCHLYJ202307)。

年　　份：2023

卷　　号：36

期　　号：11

起止页码：1754-1759

语　　种：中文

收录情况：CAS、DOAJ、SCOPUS、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的探讨FOCUS-PDCA管理模式结合护理版迷你临床演练评估(Mini-CEX)提高胸外科护士岗位胜任力的效果。方法采用方便抽样的方法,于2021年2月至2023年2月选择武汉大学中南医院胸外科在职护士32名。根据胸外科各层级(N1~N4)需胜任的岗位能级要求,从易到难选择5个工作场景,运用护理版Mini-CEX评估各层级护士在必考与选考场景中的临床综合能力。结合FOCUS-PDCA循环分析影响各个层级岗位胜任力的主要因素,按逐级递进的原则修订各层级进阶的条件、理论与技能范围与持续改进方案。结果与运用PDCA模式管理前比较,管理后32名护士岗位胜任力自评总分[(81.22±4.40)分vs(72.44±6.14)分,t=19.165,P<0.01]、护理版Mini-CEX考核评分显著增高[(77.78±8.72)分vs(53.75±7.22)分,t=38.182,P<0.01];培训后,护士对岗位培训模式的效果评价高于培训前(P<0.05)。结论运用FOCUS-PDCA结合护理版Mini-CEX管理可有效提高胸外护理人员护士岗位胜任能力,为患者的安全管理提供保障。

关 键 词：FOCUS-PDCA管理模式  岗位胜任力 护理管理 迷你临床演练评估  

分 类 号：R192.6]