文献类型：期刊文章

作　　者：张鑫岩[1,2] 宫雪[3] 张旭[4] 李一萱[1] 高晗[1] 于晓松[1]

Zhang Xinyan;Gong Xue;Zhang Xu;Li Yixuan;Gao Han;Yu Xiaosong(Department of General Practice,First Affiliated Hospital of China Medical University,Shenyang 110001,China;School of Public Health,Jinzhou Medical University,Jinzhou 121001,China;Library of China Medical University,Shenyang 110122,China;Chaoyang Central Hospital,Chaoyang 122000,China)

机构地区：[1]中国医科大学附属第一医院全科医学科,沈阳110001 [2]锦州医科大学公共卫生学院流行病学教研室,锦州121001 [3]中国医科大学图书馆,沈阳110122 [4]朝阳市中心医院,朝阳122000

出　　处：《中华全科医师杂志》

基　　金：国家医学考试中心项目(222-2100019002)。

年　　份：2023

卷　　号：22

期　　号：12

起止页码：1241-1247

语　　种：中文

收录情况：IC、JST、SCOPUS、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的构建乡村全科执业助理医师岗位胜任力指标体系。方法该研究为质性研究。在前期文献研究和行为事件访谈的基础上编制德尔菲专家咨询问卷,于2019年10月至2020年1月对相关专家进行函询,根据咨询结果构建乡村全科执业助理医师岗位胜任力指标体系,并运用层次分析法确定各指标权重。结果共纳入咨询专家26名,年龄(48.7±8.6)岁,工作年限(22.8±8.8)年。经过2轮咨询形成了乡村全科执业助理医师岗位胜任力指标体系,包括一级指标6个,二级指标60个,2轮专家的积极系数分别为87%和100%,权威系数介于0.7~1.0,协调系数分别为0.312和0.241(P<0.001)。一级指标按权重大小依次为“基本医疗卫生服务”(0.3111)、“基本公共卫生服务”(0.1960)、“医学知识与终身学习”(0.1960)、“人际沟通与团队合作”(0.1386)、“职业素养”(0.1028)、“信息利用能力与管理能力”(0.0555)。二级指标中,组合权重排在前3位的依次为“临床专业知识”(0.0792)、“学习意识和学习能力”(0.0553)、“合理用药”(0.0431),后3位分别为“成就导向”(0.0016)、“归纳思维”(0.0020)、“灵活性”(0.0023)。结论该研究初步构建了乡村全科执业助理医师岗位胜任力指标体系,可为相关人才的选拔、培养及考核提供参考。

关 键 词：胜任力 乡村全科执业助理医师  德尔菲法 层次分析法

分 类 号：R197.1]