文献类型：期刊文章

作　　者：陈庆渊[1]

CHEN Qing-yuan(School of Marxism,West Yunnan Normal University of Science and Technology,Lincang Yunnan 677000,China)

机构地区：[1]滇西科技师范学院马克思主义学院,云南临沧677000

出　　处：《湖北开放职业学院学报》

基　　金：2020年度教育部人文社会科学研究规划基金“新时代思政课教师课堂话语体系建设研究”(项目编号:20YJA710041);2022年度云南省科学研究基金教师类项目“云南省应用型本科院校专业结构与产业结构适配性研究”(项目编号:2022J1024)。

年　　份：2023

卷　　号：36

期　　号：15

起止页码：38-40

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、普通刊

摘　　要：随着我国高等教育事业的改革与进步,近年来高等院校在实施人才培养方案时更加注重个性化人才培养。个性化人才培养是时代的产物,它具有一定的可探索性,目前高校个性化人才培养也存在着很多的问题。本文分析了新时代高校人事管理教师个性化人才培养存在的问题,并提出了几点对策,以期为相关的工作提供参考。

关 键 词：新时代  高校 人事管理 个性化培养

分 类 号：G640]