文献类型：期刊文章

作　　者：冯惟萍[1] 张支凤[1] 李建华[2] 张飞燕[3] 董小强[4] 黎小刚[5] 韩银[6] 岳文清[7] 杨悦[8] 崔军[9] 冯丽霞[10] 高强[11] 韩彩凤[12] 王然[13] 成佳[14]

FENG Weiping;ZHANG Zhifeng;LI Jianhua;ZHANG Feiyan;DONG Xiaoqiang;LI Xiaogang;HAN Yin;YUE Wenqing;YANG Yue;CUI Jun;FENG Lixia;GAO Qiang;HAN Caifeng;WANG Ran;CHENG Jia(Gansu Red Cross Blood Center,Lanzhou 730046,China;Baiyin Central Blood Station;Qingyang Central Blood Station;Dingxi Central Blood Station;Gannan Central Blood Station;Zhangye Central Blood Station;Wuwei Central Blood Station;Jiayuguan Central Blood Station;Linxia Central Blood Station;Jinchang Central Blood Station;Longnan Central Blood Station;Pingliang Central Blood Station;Jiuquan Central Blood Station;Tianshui Central Blood Station)

机构地区：[1]甘肃省红十字血液中心,甘肃兰州730046 [2]白银市红十字中心血站 [3]庆阳市中心血站 [4]定西市红十字中心血站 [5]甘南藏族自治州中心血站 [6]张掖市中心血站 [7]武威市中心血站 [8]嘉峪关市中心血站 [9]临夏回族自治州中心血站 [10]金昌市中心血站 [11]陇南市中心血站 [12]平凉市中心血站 [13]酒泉市中心血站 [14]天水市中心血站

出　　处：《中国输血杂志》

年　　份：2023

卷　　号：36

期　　号：8

起止页码：720-723

语　　种：中文

收录情况：CAS、JST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的通过调查甘肃省14家血站血液检测实验室资源配置现状,探讨基础条件差异对实验室综合检测能力的影响,促进甘肃地区血站实验室血液筛查能力同质化、规范化建设,提高血液的安全性和有效性。方法构建实验室资源配置评价指标体系并设计调查问卷,收集14家血站实验室人力资源、基础设施和关键设备的相关数据,应用熵权-TOPSIS法对14家实验室资源配置进行综合评价及排名。结果甘肃地区14家血站血液检测实验室资源配置综合评价排名前3位的是实验室A、B、I,排最后3位的是G、M、J。总体来看,主要问题一是人力资源结构不合理,年龄方面大多数实验室未建立职工老中青的年龄梯队;学历方面除A实验室,其他实验室均无研究生学历人员;职称方面大多数实验室未建立以中级职称人员为核心的检验队伍。二是基础设施不配套,7家实验室面积偏小,不能满足现代化实验室检测的需求;8家血站没有核酸备用实验室,也未与其他血站建立互为备用实验室关系。三是关键设备配置不足,5家实验室无全自动血型仪,5家实验室只有一套酶免检测系统,3家实验室的关键设备均无备用设备,如果发生设备故障不能及时修复,将影响结果的发布。结论甘肃地区14家血站血液检测实验室人力资源、基础设施和关键设备均存在明显差异,将对实验室检测能力及后续发展产生较大影响,建议各级政府和卫生行政部门依据不同血站的采血量按需优化实验室资源配置的投入,通过政策调整逐步缩小不同地区之间资源分布的差异,提高实验室自动化程度,优化人员结构,全面建设优质高效的血站血液检测实验室,保障临床用血安全。

关 键 词：血站实验室 资源配置  熵权法 TOPSIS法 综合评价 甘肃  

分 类 号：R457] R446[临床医学类]